Speciální pedagog do multidisciplinárního týmu pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění

FOKUS Liberec o.p.s. nabízí volné pracovní místo v oboru výchovy a vzdělávání na pozici Speciální pedagog do multidisciplinárního týmu pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr na dobu určitou do 30.4.2026 s ohodnocením od 33 280 do 56 780 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Vyšší odborné. Místem pracoviště je FOKUS Liberec o.p.s. - Mírové nám., okres Jablonec nad Nisou. Nástup možný od 1.5.2025. Další informace vám poskytne Jindra Ryvolová, e-mail: j.ryvolova@fokusliberec.cz.

Poznámka zaměstnavatele

Popis pracovní pozice:
Práce je vhodná pro všechny se zájmem o duševní zdraví, se schopností samostatného rozhodování a ochotou rozšiřovat své znalosti a kompetence. Pracovník vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Centrum duševního zdraví. Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami, založenou na multidisciplinární spolupráci. Hlavní pracovní náplní je podpora rodin s dětmi při zvládání nepříznivé životní situace, stanovení rehabilitačního postupu s ohledem na individuální možnosti klientů CDZ, komunikace se spolupracujícími subjekty, poskytování základního sociálně-pedagogického poradenství, vedení spisové dokumentace. Od pracovníka očekáváme proaktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby, plánování cílů služby a spolupráci při prezentaci služby.

Požadujeme:
o VŠ vzdělání v oboru speciální pedagog
o znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
o praxe alespoň 2 roky v oblasti pedagogicko-výchovné
o schopnost týmové práce, psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší
o samostatnost, převzetí zodpovědnosti, dobré komunikační dovednosti, empatii, pracovní nadšení
o lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou
o partnerský přístup při jednání s dalšími spolupracujícími subjekty, loajalita k organizaci
o otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví
o uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace,Teams či Skype)
o výpis z rejstříku trestů a zdravotní způsobilost
o očkování proti Hepatitidě typu B
o řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:
o smysluplnou práci, propracovaný adaptační proces s plnou podporou nadřízeného
o dobré pracovní zázemí (vybavená kancelář, služební notebook a mobil)
o stabilní a motivující platové ohodnocení (věrnostní příplatek za odpracované roky)
o 5 týdnů dovolené, 3 sick days, po dohodě možnost home office, volné víkendy
o supervizní a metodickou podporu
o příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni
o podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže
o prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek
o možnost podílet se na rozvoji organizace

Provoz: Po - Pa 8:00 - 16:30h

Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280 Kč, osobní ohodnocení při nástupu: 5 500 Kč, po zkušební době lze navýšit v závislosti na pracovním výkonu, kompetencích a zkušenostech. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3 000 Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13 000 Kč/měsíc.

CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail j.ryvolova@fokusliberec.cz. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Informace o pracovním místě

Zaměstnavatel: FOKUS Liberec o.p.s.
Místo výkonu práce: Jablonec nad Nisou
Platové ohodnocení: 33 280 – 56 780 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu: Práce na plný úvazek
Minimální počet hodin týdně: 40
Pracovní poměr: 1.5.2025 – 30.4.2026
Typ smluvního vztahu: Pracovní smlouva

První kontakt

Kontaktní osoba: Jindra Ryvolová
E-mail: j.ryvolova@fokusliberec.cz

Referenční číslo ÚP: 31018540788
Poslední aktualizace: 28. 3. 2025